კომპანიამ შუა წლის თანამშრომლების შეხვედრა გამართა

2022 წლის 4 ივლისს ჩვენმა კომპანიამ გამართა აᲨუა წელიპერსონალის შეხვედრადიდ შეხვედრების ოთახში.კონფერენციის მიზანია თანამშრომელთა შიდა ერთიანობის გაძლიერება.ასევეგააძლიეროს კომპანიის კონკურენტუნარიანობა.ამასობაში იnspireTheენთუზიაზმი გუნდური მუშაობისთვის.მიეცით საშუალება თითოეულ პერსონალს გაიგოს ბიზნესი, რომელიც მიმდინარეობს და როგორ იმოქმედოს შემდგომში.

ჩვენ სშეაჯამეთ ბაზრის მუშაობა 2022 წლის პირველ ნახევარში და გააანალიზეთ კომპანიის განვითარების ტენდენციამომავალ ნახევარ წელიწადში.We cდააზუსტეთ მუშაობის მიმართულება და მიზნები წლის მეორე ნახევარში.

საერთო დღის წესრიგში ჩვენ მივესალმეთ კომპანიასსაუკეთესო თანამშრომლებთან ერთადგამორჩეული შესრულება.ასევე დაისაჯოს ცუდი შესრულების პერსონალიც.ჩვენ ხაზს ვუსვამთმოტივაციის როლი, ყველა თანამშრომლის სუბიექტური ინიციატივა.დროსშეხვედრაშიდა ვაჭრობა&საგარეო ვაჭრობადეპარტამენტიგაზიარებაdწარმატებულიქეისები (დიდი შეკვეთები მოიპოვა)და დეტალებიფაქტობრივიოპერაცია.ზოგადად, პირველი ტაიმის თამაში საკმაოდ დამაკმაყოფილებელია.საკმაოდ კარგად დავასრულეთ.

Tმისი გაზიარების თემები შემდეგია: 1. დაწერეთ განვითარების წერილი ნულიდან განვითარებისთვისკლიენტებს;2. შეკვეთის გამოტოვების შემდეგ,დონ'არ დანებდე დადა ბოლოს მიიღეთ შეკვეთა;3. მომხმარებელთა ეფექტური განვითარება;4. შეუპოვრობა- Შეჩერდიმომხმარებელთა მოსაგებად შემდგომი 2 წელი;5. აითვისეთ მაღალი კლასის მომხმარებლები, ეტაპობრივად, რათა მომხმარებლებმა მიიღონ მაღალი ფასის შეკვეთები;6. შეკვეთაზე მოლაპარაკება მომხმარებელთა შესყიდვის მოთხოვნის შესახებ ინფორმაციის ინტერნეტიდან მოპოვების შემდეგ;7. წარმატებით მიიღეთ შეკვეთა უკანდახევის კოტირების სტრატეგიით;8. მცირე კომპანიები სწრაფად ხდებიან მრავალსაუკუნოვანი გერმანული საწარმოების მომწოდებლები;9. სამიზნე ბაზრის საპირისპირო განვითარება და მრავალჯერადი შემდგომი დაკვირვებადა წარმატებით მოიპოვაშეკვეთა.10.შეცვალეთ მომხმარებლის მოთხოვნით B2B ვებსაიტზე შეკვეთაზე.11. ყურადღებით გააანალიზეთ მომხმარებლის ღირებულება, საბოლოოდ მიიღეთ შეკვეთა.12. ჯერ მიიღეთ, შემდეგ დაკარგეთ, შემდეგ კვლავ მოიპოვეთ მომხმარებელი.